MESSAGE
ようこそ「メディトピア」という「人生の充実」を感じられる職場へ
私たちの会社では、社員の「人生の充実」を大切にしています。
理由は薬局で働いている人が「笑顔」や「楽しそう」などのポジティブな感情であれば、
患者様の「笑顔」にも繋がると考えているからです。
私たちは、社員一人ひとりが笑顔で前向きに仕事に取り組めるよう、サポート体制を整えて
います。仲間とのコミュニケーションを大切にし、お互いを支え合う風土があるからこそ、
挑戦することが楽しく、充実感を得られる職場です。
自身の培ってきた経験を活かしながら、自身だけでなく、職場の皆で成長できるやりがいと
充実感を得られる職場を体験してみませんか?
私たちの会社では、社員の「人生の充実」を大切にしています。
理由は薬局で働いている人が「笑顔」や「楽しそう」などのポジティブな感情であれば、
患者様の「笑顔」にも繋がると考えているからです。
私たちは、社員一人ひとりが笑顔で前向きに仕事に取り組めるよう、サポート体制を整えて
います。仲間とのコミュニケーションを大切にし、お互いを支え合う風土があるからこそ、
挑戦することが楽しく、充実感を得られる職場です。
自身の培ってきた経験を活かしながら、自身だけでなく、職場の皆で成長できるやりがいと
充実感を得られる職場を体験してみませんか?
POINT.1やりがい
①これまでの自身のキャリアや知識が職場で役に立った時
自身が他薬局で経験してきたことを活かして、業務フローの改善に繋がり、職員全体の働きやすさに繋がりました。
また、自身のキャリアで学んだことを後輩に伝え、後輩の業務や患者対応がスムーズになり、成長を感じることができました。
自身が他薬局で経験してきたことを活かして、業務フローの改善に繋がり、職員全体の働きやすさに繋がりました。
また、自身のキャリアで学んだことを後輩に伝え、後輩の業務や患者対応がスムーズになり、成長を感じることができました。
②患者からの信頼を得て、相談を受けるようになった時
初めは不安げだった患者が、継続的に相談するうちに「先生が言うなら安心して飲めます」と信頼してくれるようになった。
初めは不安げだった患者が、継続的に相談するうちに「先生が言うなら安心して飲めます」と信頼してくれるようになった。
③地域に密着し、貢献できた時
地域イベントとして、薬剤師体験会を実施しました。参加者から「来て良かったです。なかなか体験できない体験でした!」と喜んでもらうことができました。
地域イベントとして、薬剤師体験会を実施しました。参加者から「来て良かったです。なかなか体験できない体験でした!」と喜んでもらうことができました。
POINT.2経験を積める
①在宅医療薬剤師としての経験
高齢化社会に伴い、在宅医療を利用する自宅療養を希望する患者が増えています。
在宅医療に携わる際には、患者に適した薬の提案や副作用や飲み合わせの確認、薬の管理方法についての指導や医療スタッフとの密な連携。など様々な要素が求められます。
メディトピアでは多くの施設と連携をしているため、在宅医療の経験が積むことができます。
高齢化社会に伴い、在宅医療を利用する自宅療養を希望する患者が増えています。
在宅医療に携わる際には、患者に適した薬の提案や副作用や飲み合わせの確認、薬の管理方法についての指導や医療スタッフとの密な連携。など様々な要素が求められます。
メディトピアでは多くの施設と連携をしているため、在宅医療の経験が積むことができます。
POINT.3充実した福利厚生
①社会保険・厚生年金・労働(雇用・労災)保険完備
②入職してすぐの体調不良等に備えた休暇制度の整備
③有給休暇とは別の夏季休暇、看護休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇等の休暇制度の充実
④社員の健康管理を重視した、健康診断費用負担やインフルエンザ予防接種の費用負担
⑤財形貯留
②入職してすぐの体調不良等に備えた休暇制度の整備
③有給休暇とは別の夏季休暇、看護休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇等の休暇制度の充実
④社員の健康管理を重視した、健康診断費用負担やインフルエンザ予防接種の費用負担
⑤財形貯留
INTERVIEW
I.A
開発エンジニア
入社3年目
開発エンジニア
入社3年目
- 転職の決め手は？
- 患者さんに近い現場で裁量を持てることと、提案を歓迎する風土。説明が簡潔で、配属や働き方のすり合わせが丁寧でした。
- 前職の経験はどう活きていますか？
- 〈内科処方／在宅／無菌調製 など〉の経験をベースに、標準フローに合わせて再現性を意識。改善提案も小さく試して共有できるのが良いです。
- 配属・異動の考え方は？
- 事業運営上の調整はありますが、本人の希望・適性・通勤事情を加味して相談できます。詳細は採用担当がご案内します。
- 在宅や多職種連携にはどう関われますか？
- 同行→部分担当→主担当の段階で参加。生活背景の把握やアドヒアランス支援など、地域に根ざした支援を学べます。
- 業務改善や運営への関与は？
- 発注・棚割り・待ち時間の工夫など、現場発の提案を歓迎。数値と安全性をセットで見直す文化があります。
- 教育・後輩育成は？
- OJT同席や事例共有など、無理のない範囲でサポート。チェックリストと振り返りで属人化を防ぐ仕組みです。
- 評価・キャリアの描き方は？
- 面談で目標設定→振り返り。**マネジメント志向（店舗運営・教育）とスペシャリスト志向（在宅・専門資格）**のどちらも目指せます。
- 働きやすさは？
- 事前申告のシフト制で、チームでカバー。繁閑の平準化を意識しています。勤務条件の詳細は募集要項をご確認ください。
- 転職者へのメッセージ
- 前職のスタイルを尊重しつつ、安心して試せる場があります。まずは見学で雰囲気を確認してみてください。
採用までの流れ
STEP.1エントリー
先ずは下記のページよりエントリーして頂きますSTEP.1エントリー
先ずは下記のページよりエントリーして頂きますINTERVIEW
- 採用条件
- 薬科大学卒業予定者 ※中途採用も随時受付しております。
- 基本給
- 265,000円（薬剤師手当含む）
※年収モデルケース
27歳 ￥4,200,000～
35歳 ￥5,800,000～
- 諸手当
- 職能手当・役職手当・住宅手当・通勤手当・時間外手当・家族手当
- 賞与
- 年2回（6月、12月）
- 昇給
- 年1回（4月）
- 勤務時間
- 9：00～17：30（平日）
9：00～13：30（土） ※店舗により若干異なります。
- 休日休暇
- 日祭日休・土曜休（月2回）・年末休暇・夏期休暇・慶弔休暇・
年次有給休暇（入社日より6か月経過後に付与）
- 福利厚生
- 社会保険・厚生年金・労働（雇用・労災）保険完備
- 採用実績校
- 昭和薬科大学・日本大学・慶應義塾大学・城西大学・明治薬科大学・帝京大学・東京理科大学・東京薬科大学・摂南大学・徳島文理大学・星薬科大学・昭和大学・北里大学・東邦大学・東北薬科大学
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